BME Vegyészmérnöki és Biomérnöki Kar

A doktori képzési rendszer átfogó megújítása

Magyarország doktori képzés rendszere 2025-ben jelentősen megújult. A reform célja, hogy a doktori képzés korszerűbbé, rugalmasabbá és nemzetközi összehasonlításban versenyképesebbé váljon a fiatal kutatók számára, miközben hatékonyan támogatja Magyarország tudományos és innovációs képességének fejlődését.

1. Kutatói kiválósági doktori képzés (KKDK)

Az új képzési forma a tudományos kutatói pályára készülő fiatalokat célozza. A résztvevő doktoranduszok kiemelkedő kutatók vezetésével, támogatott kutatási programok keretében végezhetik doktori programjukat.

2. Kooperatív doktori képzés (KDK)

Ez a forma azoknak a doktoranduszoknak kínál lehetőséget, akik tanulmányaik mellett egyetemen, egészségügyi intézményben vagy kutatás-fejlesztéssel foglalkozó szervezetnél dolgoznak. A modell egyszerre erősíti a kutatói utánpótlást, valamint az egyetemek és a vállalati szféra kapcsolatát. Részletes tájékoztatás a KDK-ról a következő linken keresztül érhető el: Kooperatív doktori képzés a BME-n

3. Hagyományos doktori képzés (Állami ösztöndíj)

Az eddig működő doktori képzési forma továbbra is elérhető marad azoknak, akik a fenti két képzési forma egyikébe sem tudnak bekapcsolódni.

Kutatói kiválósági
doktori képzés

Kooperatív
doktori képzés

Hagyományos
doktori képzés

Kinek szól?

tudományos kutatói karrierre készülő fiatal kutatók

munkájuk részeként kutatásfejlesztést végző kutatók, akiknek munkahelyi kötelezettségeik mellett lehetőségük van a doktori fokozatszerzéshez szükséges programban részt venni

akik tudományos fokozatot kívánnak szerezni egyetemi keretek között

Milyen jogviszonnyal jár?

munkaviszony és hallgatói
jogviszony

munkaviszony és hallgatói
jogviszony

hallgatói jogviszony

Milyen munkavégzéssel jár?

elsősorban teljes állású
munkaszerződés
(pl. tudományos
segédmunkatárs beosztásban)

legalább heti 20 óra munkaszerződés
(pl. egyetemi tanársegédi
beosztásban)

nem kötelező

Ki a munkaadó?

egyetem vagy kutatóintézet

egyetem, egészségügyi
intézmény vagy kutatásfejlesztéssel
foglalkozó szervezet

nem releváns

Milyen anyagi
támogatással jár?

teljes munkabér
projektforrásból

részidős munkabér + emelt
állami ösztöndíj

normál állami ösztöndíj

Mi a jellemző havi
támogatás?

a támogatott kutatási projekt
alapján, de jellemzően
legalább a minimálbér
kétszerese

részidős munkabér + 250 ezer
Ft ösztöndíj

140–180 ezer Ft ösztöndíj

Milyen karrier tervezhető?

nemzetközi szintű kutatói karrier

egyetemi kutatói, oktatói
karrier, vállalati kutatásfejlesztés,
egészségügyi vagy
más innovációs szakmai pálya

egyéni kutatói, oktatói pálya vagy egyéb olyan szakmai karrier, ahol a tudományos fokozat előnyt jelent

Mi a képzési forma
előnye?

magas szintű kutatási környezet, kutatócsoportban
való részvétel, versenyképes
jövedelem

munka és doktori képzés
összehangolása

rugalmasság, klasszikus egyetemi modell

Mikor került
bevezetésre?

2025-ben új pillérként létrehozva

2025-ben rendszerszinten
megerősítve

fennmaradó képzési forma